หมวดหมู่: ข่าวประชาสัมพันธ์

กรุงเทพฯ, ประเทศไทย – 23 สิงหาคม 2567 – วันนี้ AMD (NASDAQ: AMD) ได้เผยแพร่รายงานด้านความยั่งยืนประจำปี โดยรายงานความก้าวหน้าในการบรรลุเป้าหมายความรับผิดชอบต่อสังคมเชิงกลยุทธ์ปี 2566 ที่ AMD มุ่งเน้นในประเด็นสำคัญที่มีผลกระทบมากที่สุดต่อธุรกิจและสังคม ซึ่งกำหนดผ่านการประเมินความสำคัญด้าน ESG^[i] รวมถึงความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม ผลกระทบทางดิจิตอล ความหลากหลาย การมีส่วนร่วมและความร่วมมือ และความรับผิดชอบต่อห่วงโซ่อุปทาน

Justin Murrill ผู้อำนวยการฝ่ายความรับผิดชอบต่อสังคมของ AMD กล่าวว่า “เรากำลังอยู่ในยุคเปลี่ยนผ่านครั้งสำคัญของอุตสาหกรรมการประมวลผล และเป็นเวลาสำคัญที่จะนำหลักการของเราไปใช้เพื่อแก้ไขปัญหาสำคัญของโลก เช่น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การขาดแคลนพลังงาน การพัฒนาวิทยาศาสตร์และการแพทย์ และการเคารพสิทธิมนุษยชน AMD ยังคงร่วมมือกับพันธมิตรอย่างใกล้ชิดเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้และสร้างอนาคตที่ยั่งยืนของอุตสาหกรรมการประมวลผล”

ไฮไลท์สำคัญของรายงานปี 2023 ประกอบด้วย:

ความก้าวหน้าด้านความยั่งยืนทางสิ่งแวดล้อม

• AMD เสนอเอนจิ้นด้านการประมวลผลที่หลากหลายสำหรับงานโคงสร้างพื้นฐานด้าน AI แบบครบวงจร ผ่านแนวทางการออกแบบชิปแบบองค์รวมที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพและศักยภาพการใช้พลังงาน นวัตกรรมต่าง ๆ สถาปัตยกรรมชิปเล็ตที่ AMD เป็นผู้ริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถแก้ไขปัญหาด้านความยั่งยืนระหว่างการใช้งานผลิตภัณฑ์ รวมถึงในด้านกระบวนการผลิต เช่น การผลิตโปรเซสเซอร์ 4th Gen AMD EPYC™ ที่มีชิปเล็ตสำหรับการประมวลผลแยกกันสูงสุด 12 ตัว แทนที่จะใช้ไดโมโนลิธิกเพียงตัวเดียว ซึ่งช่วยประหยัด CO2e ลงได้ประมาณ 132,000 เมตริกตันในปี 2023 ซึ่งลดการใช้เวเฟอร์ลงได้ 2.8 เท่าในปี 2023 และลดปริมาณการใช้น้ำในกระบวนการของ AMD ลงได้ 4.9 เท่าในปี 2023^[ii] นอกจากนี้ AMD ยังคงก้าวต่อไปเพื่อบรรลุ เป้าหมาย การเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานให้ดีขึ้น 30 เท่าสำหรับโปรเซสเซอร์และกราฟิกการ์ดที่เป็นขุมพลังขับเคลื่อนเครื่องเซิร์ฟเวอร์สำหรับงานงาน HPC และ AI ตั้งแต่ปี 2020 ถึงปี 2025 ทั้งนี้จากการจัดอันดับของ Green500 มากกว่าครึ่งหนึ่งของ 50 อันดับแรกของซูเปอร์คอมพิวเตอร์ที่มีประสิทธิภาพการใช้พลังงานยอดเยี่ยมที่สุดขับเคลื่อนด้วยโซลูชั่นของ AMD
• AMD ออกแบบเทคโนโลยี AI และการประมวลผลประสิทธิภาพสูง เพื่อช่วยลูกค้าและพันธมิตรจัดการกับความท้าทายสำคัญ ๆ ของโลก และบรรลุเป้าหมายด้านความยั่งยืน โดย AMD ช่วยให้ผู้ให้บริการดาต้าเซ็นเตอร์สามารถพัฒนาระบบเพื่อแก้ไขปัญหาด้านพื้นที่และพลังงาน เช่น เซิร์ฟเวอร์ที่ใช้ขุมพลังโปรเซสเซอร์ AMD 4th Gen EPYC™ เพียงเครื่องเดียว สามารถทดแทนเครื่องเซิร์ฟเวอร์รุ่นก่อนหน้าได้ห้าเครื่อง อีกทั้งยังช่วยลดพื้นที่ลงได้ถึง 70% และปริมาณการใช้พลังงานลดลงถึง 65%^[iii]
• ตลอดการดำเนินงานของ AMD สามารถลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ลงได้ถึง 24.5% นับตั้งแต่ปี 2020 โดยในปี 2023 AMD สามารถจัดหาแหล่งพลังงานหมุนเวียนได้ถึง 40% เพิ่มขึ้นจาก 18% จากปี 2020 ในด้านซัพพลายเชน พันธมิตรของ AMD สามารถลดการใช้น้ำทั้งหมดจากการผลิตเวเฟอร์ด้วยการเพิ่มการใช้น้ำรีไซเคิล 34% (2022 – 2023)

เร่งพัฒนาการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการศึกษาด้าน STEM

• ตั้งแต่ปี 2020 เป็นต้นมา มีมหาวิทยาลัย สถาบันวิจัย และองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรมากกว่า 150 แห่งได้รับเทคโนโลยีของ AMD ที่บริจาคผ่านกองทุน AMD AI และ HPC และโครงการ STEM ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้คนประมาณ 61 ล้านคน ผ่านการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการศึกษา^[iv] อีกทั้งในปี 2023 AMD ได้บริจาคเพิ่มเติมให้กับสถาบันที่ทำงานในด้านต่าง ๆ เช่น การวิจัยระบบเทคโนโลยี AI และ Machine Learning และแอปพลิเคชัน, การผสานรวม AI ในแอปพลิเคชันทางวิทยาศาสตร์ และโครงการสอนและฝึกอบรมเทคโนโลยี HPC และ AI ต่าง ๆ
• บริษัทยังคงขยายการศึกษาด้าน STEM ด้วยโปรแกรม AMD Learning Labs และจัดตั้งห้องปฏิบัติการใหม่ที่มหาวิทยาลัย Maynooth ในกรุงดับลิน ประเทศไอร์แลนด์ นอกจากเทคโนโลยีและการสนับสนุนทางการเงินแล้ว พนักงานของ AMD ทั่วโลกยังให้คำปรึกษาและการเรียนรู้แบบลงมือปฏิบัติกับนักเรียนผ่านโปรแกรมและกิจกรรมต่าง ๆ

เสริมสร้างศักยภาพบุคคลและชุมชน

• AMD ส่งเสริมให้พนักงานสร้างผลงานที่ส่งผลเชิงบวกมากที่สุด โดยได้รับการสนับสนุนจากโอกาสในการพัฒนา การร่วมงาน และการมีส่วนร่วม จากการขับเคลื่อนด้วยความพยายามนี้ ส่งผลให้ในการสำรวจกับ AMDer ปี 2023 พนักงานจำนวน 92% กล่าวว่า AMD สร้างสภาพแวดล้อมของผู้คนที่มีภูมิหลังที่หลากหลายให้ทุกคนสามารถเติบโตและประสบความสำเร็จได้
• ในปี 2023 AMD เปิดตัวโครงการ Advancing Women in Tech ซึ่งเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่ครอบคลุมที่ออกแบบมาเพื่อมอบส่งเสริม ปกป้อง และสนับสนุนพนักงานหญิงของ AMD ในสายงานด้านเทคนิค ซึ่งได้รับความสนใจจากพนักงานหญิงมากกว่า 230 คนในปีแรกและกำลังเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในปี 2024 นอกจากนี้ AMD ยังต้อนรับกลุ่มทหารผ่านศึกผ่านรุ่นแรกผ่านโครงการ Hiring our Heroes ในปี 2023 อีกด้วย
• พนักงาน AMD ทั่วโลกได้ร่วมกิจกรรมอาสาสมัครกว่า 25,000 ชั่วโมงในปีที่ผ่านมา ผ่านกิจกรรมส่วนบุคคลและแบบกลุ่มตลอดทั้งปี 2023

การทำงานร่วมกันกับทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องในกระบวนการผลิต

• AMD ปลูกฝังความร่วมมือที่แข็งแกร่งตลอดห่วงโซ่คุณค่าและพันธมิตรด้านการผลิตที่คัดเลือกอย่างพิถีพิถันเพื่อส่งเสริมด้านสิทธิมนุษยชน ความยั่งยืนทางสิ่งแวดล้อม และความยืดหยุ่นด้านซัพพลายเชน ในปี 2023 AMD ได้เพิ่มความพยายามในการตรวจสอบ เพื่อบรรเทาผลกระทบเชิงลบต่อสิทธิมนุษยชน รวมถึงการตรวจสอบส่วนต่าง ๆ ที่ต้องรับผิดชอบเพิ่มเติมเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท โดยซัพพลายเออร์ของ AMD กว่า 84% ได้รับการตรวจสอบจาก Responsible Business Alliance ในระหว่างปี 2563-2566^[v]
• AMD ยังคงทำงานอย่างใกล้ชิดกับซัพพลายเออร์เพื่อขยายการศึกษาและทรัพยากรเกี่ยวกับปัญหาสิ่งแวดล้อมและสิทธิมนุษยชน ในช่วงสามปีที่ผ่านมา ซัพพลายเออร์ด้านการผลิตของ AMD กว่า 95% ทั้งในมาเลเซีย ไต้หวัน และญี่ปุ่นที่ทำงานร่วมกับตัวแทนแรงงานเพื่อจัดหาแรงงานข้ามชาติได้เข้าร่วมเวิร์กช็อปการป้องกันการบังคับด้านแรงงานของ RBA

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อมูลรายงานด้านความยั่งยืน และข้อมูลอื่น ๆ สามารถศึกษารายงานด้านความยั่งยืนฉบับเต็มประจำปี 2566-2567 ได้ที คลิก

AMD จัดทำรายงานประจำปีตามมาตรฐาน Global Reporting Initiative (GRI) นอกจากนี้ รายงานดังกล่าวยังครอบคลุมถึงการเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสภาพอากาศซึ่งรวมอยู่ในคำแนะนำของคณะทำงาน Taskforce on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) รวมถึงการเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องในมาตรฐาน Sustainability Accounting Standards Board (SASB) นอกจากนี้ AMD ยังรายงานต่อ CDP เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพอากาศและน้ำเป็นประจำทุกปี รวมถึงการรายงานเกี่ยวกับความคืบหน้าของ AMD ในการปรับแนวทางให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ 

Supporting Resources

• • Learn how AMD chiplet architecture innovations are advancing sustainability
  • Explore research enabled by the AMD AI and HPC Fund
  • Read more about data center modernization with AMD EPYC

เกี่ยวกับ AMD

เป็นเวลากว่า 50 ปีที่ AMD ขับเคลื่อนให้เกิดนวัตกรรมที่มีประสิทธิภาพสูงทั้งในส่วนของการประมวลผลกราฟฟิก และเทคโนโลยีเวอร์ชวลไลเซชั่นต่างๆ ซึ่งเป็นส่วนสำคัญสำหรับวงการเกม เป็นแพลตฟอร์มระดับมืออาชีพ และเป็นศูนย์กลางข้อมูล ผู้บริโภคหลายร้อยล้านคน องค์กรธุรกิจชั้นนำที่จัดอยู่ในกลุ่ม Fortune 500 และหน่วยงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์สมัยใหม่ทั่วโลก ต่างใช้เทคโนโลยีของ AMD เพื่อการพัฒนาศักยภาพด้านต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น การใช้ชีวิต การทำงาน และความบันเทิง พนักงานของ AMD ทุกคนทั่วโลกล้วนมุ่งพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ที่จะก้าวข้ามขอบเขตของข้อจำกัดทั้งหลาย ท่านสามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ AMD (NASDAQ: AMD) และกระบวนการสร้างสรรค์ต่างๆ ที่เราทำในปัจจุบันและที่กำลังจะเกิดขึ้นในอนาคตได้ที่เว็บไซต์ website, blog, Facebook และ X 

---

 

กรุงเทพฯ ประเทศไทย 22 สิงหาคม 2567 – การ์ทเนอร์เผย 25 เทคโนโลยีที่ควรจับตาในรายงานวงจรเทคโนโลยีเกิดใหม่ ปี 2567 หรือ Hype Cycle for Emerging Technologies, 2024 อยู่ใน 4 ธีมหลัก ได้แก่ Autonomous AI, Developer Productivity, Total Experience, และ Human-Centric Security and Privacy Programs

อรุณ จันทรเศกการัน รองประธานฝ่ายวิจัยของการ์ทเนอร์ กล่าวว่า “Generative AI ก้าวข้ามจุดพีคสุดของความคาดหวังที่จะโตขึ้นของเทคโนโลยีไปแล้ว ตามที่ธุรกิจเปลี่ยนการมุ่งเน้นจากโมเดลพื้นฐานไปสู่การสร้างยูสเคสการใช้งานที่ตอบโจทย์ ROI ซึ่งสิ่งนี้กำลังเร่งให้ Autonomous AI ถูกนำไปใช้แพร่หลายมากขึ้น แม้โมเดล AI รุ่นปัจจุบันจะขาดแคลนหน่วยงานมาพัฒนาต่อยอด แต่ห้องปฏิบัติการวิจัย AI กำลังปล่อยตัวแทนที่สามารถโต้ตอบกับสภาพแวดล้อมแบบไดนามิกเพื่อบรรลุเป้าหมายได้อย่างรวดเร็ว แม้ว่าการพัฒนานี้จะเป็นกระบวนการแบบค่อยเป็นค่อยไปก็ตาม”

“แม้ AI จะยังได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก แต่ผู้บริหาร CIO และผู้บริหาร IT ควรต้องพิจารณาเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่มีศักยภาพเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้กับนักพัฒนา มีความปลอดภัย และมอบประสบการณ์ที่ดีให้แก่ทั้งลูกค้าและพนักงาน พร้อมกำหนดกลยุทธ์ว่าควรใช้เทคโนโลยีเหล่านี้อย่างไรเพื่อให้สอดรับกับความสามารถองค์กรในการจัดการกับเทคโนโลยีที่ยังพิสูจน์ไม่ได้” จันทรเศกการัน กล่าวเพิ่มเติม

รายงานวงจรเทคโนโลยีเกิดใหม่ (The Hype Cycle for Emerging Technologies) เป็นรายงานวงจรเทคโนโลยีด้านต่าง ๆ ของการ์ทเนอร์ที่มีความเฉพาะเจาะจง เกิดจากการกลั่นกรองข้อมูลเชิงลึกของเทคโนโลยีและกรอบการทำงาน (Frameworks) หลัก ๆ มากกว่า 2,000 รายการ เพื่อให้ผู้บริหารสามารถนำไปใช้ได้ รายงานนี้จัดทำขึ้นเป็นประจำทุกปี โดยการ์ทเนอร์ได้รวบรวมเทคโนโลยีเกิดใหม่ที่มีความน่าสนใจที่ผู้บริหารและอุตสาหกรรม “ต้องรู้” ซึ่งเทคโนโลยีเหล่านี้ล้วนมอบประโยชน์ด้านการเปลี่ยนแปลงในอีก 2-10 ปีข้างหน้านี้ (ดูรูปที่ 1)

ภาพที่ 1 รายงานวงจรเทคโนโลยีเกิดใหม่ ปี 2567

(Hype Cycle for Emerging Technologies, 2024)

ที่มา: การ์ทเนอร์ (สิงหาคม 2567) 

4 ธีมหลักเทคโนโลยีเกิดใหม่

ธีมที่ 1 Autonomous AI: วิวัฒนาการที่รวดเร็วของ AI กำลังสร้างระบบ Autonomous AI ที่สามารถทำงานและปรับปรุงได้ด้วยตัวเองโดยพึ่งพามนุษย์น้อยที่สุด และยังตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อน ซึ่งระบบ AI ขั้นสูงที่สามารถทำงานแบบเดียวกับมนุษย์นั้นกำลังกลายเป็นจริง เทคโนโลยีเกิดใหม่ที่อยู่ในธีมนี้ ประกอบด้วย Multiagent Systems, Large Action Models, Machine Customers, Humanoid Working Robots, Autonomous Agents, และ Reinforcement Learning

ธีมที่ 2 Developer Productivity: โดยประสิทธิภาพการทำงานของนักพัฒนาไม่ได้หมายถึงการเขียนโค้ดอย่างรวดเร็วเท่านั้น แต่ยังหมายถึงการสื่อสารและการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ การรู้สึกถึงความตั้งใจในการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ และสนุกไปกับการทำงาน หรือที่เรียกว่าอยู่ในภาวะที่มีสมาธิการทำงานสูง (Flow State) 

“เทคโนโลยีกำลังปฏิวัติวิธีที่นักพัฒนาใช้ออกแบบและส่งมอบซอฟต์แวร์ ซึ่งนอกจากทำให้พวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลมากกว่าเดิม มันยังช่วยให้พวกเขามั่นใจว่าสามารถส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพสูงขึ้นได้อย่างรวดเร็วพร้อมกับได้รับความพึงพอใจอย่างสูงสุดในการทำงานร่วมกันที่ไหลลื่น” จันทรเศกการัน กล่าวเพิ่ม

เทคโนโลยีเกิดใหม่ที่ช่วยให้นักพัฒนาทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลและอยู่ในธีม Developer Productivity ประกอบด้วย AI-Augmented Software Engineering, Cloud-Native, GitOps, Internal Developer Portals, Prompt Engineering และ WebAssembly

ธีมที่ 3 Total Experience: ประสบการณ์เต็มรูปแบบ หรือ Total Experience เป็นกลยุทธ์ที่สร้างประสบการณ์ร่วมกันที่เหนือกว่าโดยผสมผสานประสบการณ์ลูกค้า ประสบการณ์พนักงาน รวมถึงประสบการณ์ที่หลากหลาย และประสบการณ์ที่เป็นแนวทางปฏิบัติของผู้ใช้งาน โดยกลยุทธ์นี้ใช้เทคโนโลยีเพื่อจัดการกับการโต้ตอบเป็นสำคัญ ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้กับทั้งลูกค้าและพนักงาน มีเป้าหมายเพื่อสร้างความมั่นใจ ความพึงพอใจ ความภักดี และเพิ่มการสนับสนุนที่มากขึ้น สำหรับเทคโนโลยีเกิดใหม่ที่อยู่ในธีมนี้ ประกอบด้วย Digital Twin of a Customer, Spatial Computing, Superapps และ 6G

ธีมที่ 4 Human-Centric Security and Privacy: องค์กรจะยืดหยุ่นมากขึ้นหากใช้เทคนิคด้านการรักษาความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวที่สร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจซึ่งกันและกัน รวมถึงการตระหนักถึงความเสี่ยงร่วมกันระหว่างทีม 

“บ่อยครั้งที่แนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัยมักอาศัยหลักการที่ว่ามนุษย์สามารถประพฤติตนได้อย่างปลอดภัยและมั่นคง แต่เมื่อพนักงานต้องเลือกระหว่างความปลอดภัยและการให้บริการทางธุรกิจ พวกเขามักเลือกการให้บริการทางธุรกิจเสมอ บางครั้งข้ามขั้นตอนการควบคุมความปลอดภัยที่เข้มงวด ซึ่งความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวที่ยึดมนุษย์เป็นศูนย์กลางหรือ Human-Centric Security and Privacy ได้ผสานโครงสร้างความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวอย่างแน่นหนาเข้าไว้กับการออกแบบดิจิทัลขององค์กร” จันทรเศกการัน กล่าว

เทคโนโลยีเกิดใหม่ที่อยู่ในธีม Human-Centric Security and Privacy ได้แก่ AI TRiSM, Cybersecurity Mesh Architecture, Digital Immune System, Disinformation Security, Federated Machine Learning and Homomorphic Encryption

เกี่ยวกับการ์ทเนอร์ 

บริษัท การ์ทเนอร์ (Gartner, Inc.) (NYSE: IT) คือบริษัทวิจัยและให้คำปรึกษาชั้นนำของโลก มอบข้อมูลเชิงลึก คำแนะนำ และเครื่องมือต่าง ๆ แก่ผู้บริหารองค์กรธุรกิจ เพื่อรองรับการดำเนินภารกิจสำคัญที่มีอยู่ในปัจจุบันและสร้างองค์กรให้ประสบความสำเร็จในอนาคต ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวทางของการ์ทเนอร์ในการช่วยให้ผู้บริหารตัดสินใจอย่างถูกต้องเพื่อขับเคลื่อนอนาคตของธุรกิจได้ที่ gartner.com

---

 

สถาบันบริหารจัดการเทคโนโลยีและนวัตกรรม หรือ iNT (อิ๊นท์) เป็นส่วนงานของมหาวิทยาลัยมหิดลที่มีเป้าหมายในการนำเสนอผลงานวิจัยและเทคโนโลยีของ มหาวิทยาลัยไปสู่ศูนย์กลางด้านการสร้างนวัตกรรมในระดับชาติและนานาชาติ โดยให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการส่งเสริมการต่อยอดงานวิจัยให้ถูกนำไปสร้างเป็นนวัตกรรม ผลิตภัณฑ์ หรือ การบริการที่ตอบโจทย์ความต้องการของสังคม มีส่วนช่วยในการยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน รวมไปถึงการเพิ่มมูลค่าให้กับงานวิจัยในการนำไปใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปานนท์ ลาชโรจน์ รักษาการแทนรองผู้อำนวยการ กล่าวว่า “สถาบันบริหารจัดการเทคโนโลยีและนวัตกรรมของมหาวิทยาลัยมหิดล มีวิสัยทัศน์ที่จะร่วมขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่การเป็นมหาวิทยาลัยระดับโลก โดยมุ่งเน้นการบริหารจัดการผลงานวิจัยเพื่อสร้างนวัตกรรมที่มีคุณภาพ

สถาบันบริหารจัดการเทคโนโลยีและนวัตกรรมของมหาวิทยาลัยมหิดล มีโครงการในการสนับสนุนการสร้างนวัตกรรม ได้แก่

1. การบ่มเพาะธุรกิจสตาร์ทอัพ โดยมีโครงการที่พร้อมส่งเสริมการสร้าง Entrepreneur Mindset  ให้กับอาจารย์ นักวิจัย บุคลากร และนักศึกษา สนับสนุนการเป็นผู้ประกอบการ
2. การจัดตั้งพื้นที่ Co-Working Space ภายใต้ชื่อ MaSHARES Co-Working & Maker Space  เพื่อเป็นพื้นที่สำหรับการสร้างสรรค์นวัตกรรม
3. การสนับสนุนทุนในการพัฒนาต้นแบบนวัตกรรม เพื่อให้สามารถต่อยอดผลงานวิจัยและนวัตกรรมได้
4. การให้บริการด้านทรัพย์สินทางปัญญาการจดสิทธิบัตรอนุสิทธิบัตรลิขสิทธิ์และเครื่องหมายทางการค้ารวมไปถึงผลักดันการนำทรัพย์สินทางปัญญาของมหาวิทยาลัยไปใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์และสังคม
5. การจัดกิจกรรมและโครงการที่สนับสนุนการสร้างนวัตกรรมในระดับชาติและนานาชาติ

โครงการเหล่านี้ มีเป้าหมายเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมที่ตอบโจทย์ความต้องการของสังคมและส่งเสริมการพัฒนาธุรกิจนวัตกรรมในประเทศไทย นอกจากนี้ สถาบันยังมุ่งเน้นการสร้างความร่วมมือกับภาคเอกชนและหน่วยงานต่างประเทศ เพื่อส่งเสริมการสร้างสตาร์ทอัพและการพัฒนานวัตกรรมที่ตอบโจทย์ความต้องการของสังคม

วันดี วัฒนกฤษฎิ์  CEO บริษัท MUI Robotics จำกัด ที่ได้รับการสนับสนุนจาก iNT กล่าวว่า “MUI Robotics เป็นหนี่งในสตาร์ทอัพที่ได้รับการสนับสนุนบ่มเพาะโดยสถาบันบริหารจัดการเทคโนโลยีและนวัตกรรม (iNT) มหาวิทยาลัยมหิดล บริษัทฯ จดทะเบียนในนาม บริษัท เอ็มยูไอ โรบอติกส์ จำกัด โดยมุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับประสาทสัมผัสประดิษฐ์ (Artificial Senses) สำหรับหุ่นยนต์เพื่อการวิเคราะห์การทดสอบกลิ่นและรสชาติในอุตสาหกรรมต่างๆ

MUI Robotics พัฒนาและจัดจำหน่ายเครื่องตรวจวัดกลิ่นด้วยเทคโนโลยีจมูกอิเล็กทรอนิกส์ที่สามารถใช้งานได้หลากหลายอุตสาหกรรม เช่น อาหารและเครื่องดื่ม การเกษตร การแพทย์ เคมี ยานยนต์ และสิ่งแวดล้อม เป็นต้น โดยบริษัทฯ ก่อตั้งขึ้นโดย อาจารย์ธีรเกียรติ์ เกิดเจริญ Chief Innovation Officer (CIO) ของบริษัท, วันดี วัฒนกฤษฎิ์ CEO และทีมงานที่เป็นศิษย์เก่ามหาวิทยาลัยมหิดล โดยใช้เทคโนโลยีที่อาจารย์ธีรเกียรติ์ ได้พัฒนาขึ้น ไม่ว่าจะเป็น จมูกอิเล็กทรอนิกส์ (E-Nose),
ลิ้นอิเล็กทรอนิกส์ (E-Tongue) และเทคโนโลยีสมาร์ทฟาร์ม

ปัจจุบัน MUI Robotics มีผลิตภัณฑ์หลัก 3 กลุ่ม ได้แก่:

1. เครื่องตรวจวัดกลิ่น E-Nose สำหรับงานห้องแล็บ เช่น การควบคุมคุณภาพ (QC) และการวิจัยและพัฒนา (R&D) ในอุตสาหกรรมอาหารเครื่องดื่มและบรรจุภัณฑ์
2. เครื่องตรวจวัดกลิ่น E-Nose สำหรับสิ่งแวดล้อม ซึ่งปัจจุบันทั้งสองผลิตภัณฑ์นี้เป็น
   คีย์โปรดักต์ของเรา และกำลังขยายตลาดทั้งในและต่างประเทศ เช่น มาเลเซีย เยอรมนี และสวิตเซอร์แลนด์
3. ผลิตภัณฑ์สมาร์ทฟาร์ม ที่ใช้เซ็นเซอร์ IoT สำหรับการเกษตร

MUI Robotics จดทะเบียนในปี 2564 และปัจจุบันมียอดระดมทุนประมาณ 22 ล้านบาท โดยมีหน่วยงานที่ร่วมลงทุน 4 หน่วยงาน ได้แก่ Innospace, FTI, NIA, และ Y&Archer โดยเงินทุนเริ่มต้นของบริษัทฯ มาจากการสนับสนุนของ iNT จำนวน 900,000 บาท ต้องขอบคุณเงินทุนและการสนับสนุนด้านอื่น ๆ จาก iNT มหาวิทยาลัยมหิดล ไม่ว่าจะเป็นการให้สิทธิบัตรเทคโนโลยี การสนับสนุนด้านต่าง ๆ การจัดกิจกรรมสัมมนา หรือความช่วยเหลืออื่น ๆ ที่ MUI ต้องการ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการทำให้ MUI เติบโตมาได้จนถึงทุกวันนี้

สำหรับท่านใดที่สนใจนำงานวิจัยออกสู่เชิงพาณิชย์ สามารถมาปรึกษาทางหน่วยงาน iNT ได้ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการจดสิทธิบัตร (IP) การให้สิทธิ์การใช้งาน (License) การก่อตั้งบริษัท หรือการทำการตลาดและการหาพาร์ทเนอร์ทางธุรกิจ ซึ่งมั่นใจว่า iNT มหาวิทยาลัยมหิดลจะสามารถสนับสนุนทุกท่านในการสร้างธุรกิจให้สำเร็จเช่นเดียวกับที่ให้การสนับสนุน MUI Robotics อย่างแน่นอน”

สถาบันบริหารจัดการเทคโนโลยีและนวัตกรรม (iNT) หรือ อิ๊นท์ พร้อมสนับสนุนผลงานวิจัยและพัฒนานวัตกรรมของชาวมหิดลในการเป็น Entrepreneurial University แบบเต็มตัวเพื่อเป็นการสร้างโอกาสใหม่ในการนําพาประเทศไทยไปสู่การพัฒนาทางด้านเศรษฐกิจ สังคม คุณภาพชีวิตและสิ่งแวดล้อม
อีกทั้งยังช่วยลดความเหลื่อมล้ำทางด้านเทคโนโลยี เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน และทำให้ไทยหลุดพ้นจากกับดักรายได้ปานกลางอย่างยั่งยืน

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ สถาบันบริหารจัดการเทคโนโลยีและนวัตกรรม (iNT) มหาวิทยาลัยมหิดล สำนักงานอธิการบดี ชั้น 2 999 ถนน พุทธมณฑลสาย 4 ตำบลศาลายา อำเภอพุทธมณฑล นครปฐม 73170 โทร. 02-849-6050

---

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (มจพ.) จัดงานวันแห่งเกียรติยศแสดงความยินดีแก่ทีมหุ่นยนต์กู้ภัย iRAP Robot ที่ได้รับรางวัลชนะเลิศแชมป์โลกหุ่นยนต์กู้ภัย World RoboCup Rescue 2024 แชมป์โลกสมัยที่ 10 และอีก 2 รางวัลนวัตกรรมยอดเยี่ยมระดับโลก คือรางวัล Best in class mobility (รางวัลนวัตกรรมสมรรถนะการขับเคลื่อนยอดเยี่ยมระดับโลก) และรางวัล Best in class Dexterity (รางวัลสมรรถนะการทำงานแขนกลยอดเยี่ยมระดับโลก  เมื่อวันที่ 16-21 กรกฎาคม 2567 ณ เมืองไอนด์โฮเวน ประเทศเนเธอร์แลนด์ หุ่นยนต์ iRAP Robot ได้สร้างชื่อเสียงในระดับโลกให้ประเทศไทย   มจพ. จึงเป็นมหาวิทยาลัยแห่งแรกแห่งเดียวในโลกที่เป็นแชมป์หุ่นยนต์กู้ภัยถึง  10 สมัย

ศ.ดร.ธีรวุฒิ บุณยโสภณ นายกสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พร้อมด้วย ศ.ดร.สุชาติ  เซี่ยงฉิน  อธิการบดี  มจพ. กล่าวต้อนรับแขกผู้มีเกียรติและแสดงความยินดีทีมหุ่นยนต์กู้ภัย  iRAP  Robot   ดร.โอกาส เตพละกุล อุปนายกสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ เป็นประธานกล่าวเปิดงานและคุณสุรเดช  บัวทรัพย์   นายกสมาคมศิษย์เก่ามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ในพระบรมราชูปถัมภ์ กล่าวแสดงความยินดีทีมหุ่นยนต์กู้ภัย iRAP Robot  กิจกรรมภายในงานประกอบด้วย  การสวมเสื้อสามารถให้แก่นักศึกษาและอาจารย์ที่ปรึกษาทีมหุ่นยนต์กู้ภัย iRAP Robot มอบทุนการศึกษา มอบโล่ประกาศเกียรติคุณและเกียรติบัตรแก่อุปการคุณสนับสนุนทีมหุ่นยนต์กู้ภัย iRAP Robot และเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการและหน่วยงานภายใน มจพ. ที่ได้มอบทุนการศึกษาแก่ทีมหุ่นยนต์กู้ภัย iRAP Robot การแสดงของนักศึกษาจากชมรมศิลปะการแสดง มจพ. การขับร้องและบรรเลงเพลง  โดยนักศึกษาชมรมดนตรีสากล และประดู่แดงแบนด์ ในวันที่ 15 สิงหาคม 2567 ณ หอประชุมประดู่แดง ชั้น 2 อาคารอเนกประสงค์ มจพ.

---

เวลาร์ คอร์ปอเรชั่น (WAYLAR) บริษัทนวัตกรรมเทคโนโลยีของคนไทยแบบ 100% ซึ่งมีความโดดเด่นในด้านการการพัฒนาระบบจัดเก็บข้อมูลแบบเรียลไทม์ด้วยการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี IoT (Internet of Thing) พร้อมตอกย้ำครึ่งปีหลังด้วยการชูจุดขายความเป็น Tech Company ในเรื่องการพัฒนาแอพพลิเคชั่นที่จะช่วยบริหารงานจัดการงานขนส่งและโลจิสติกส์ แบบเรียลไทม์ เพื่อตอบรับกับการขยายตัวทางธุรกิจและการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วในยุคปัจจุบัน

นายพันชนะ ตันติพิสุทธิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เวลาร์ คอร์ปอเรชั่น (WAYLAR)  จำกัด ได้เปิดเผยว่า“หลังจากในครึ่งปีที่ผ่านมาที่ทางบริษัทได้มีการทำการตลาดในเรื่องของการพัฒนา IoT Platform (Internet of Things) และผลักดันเทคโนโลยีการเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลแบบเรียลไทม์ให้เข้ามาเป็นตัวช่วยสำคัญในการสนับสนุนภาคธุรกิจ และภาคอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ ถือว่าประสบความสำเร็จเป็นอย่างมากและในครึ่งปีหลังนี้บริษัทจึงอยากตอกย้ำในเรื่องของความเชี่ยวชาญทางด้านเทคโนโลยีในด้านนี้ เราจึงอยากสร้างความชัดเจนในเรื่องของความเป็น Tech Company ของคนไทยให้มากขึ้นด้วยเช่นกัน

ทั้งนี้ครึ่งปีต่อจากนี้เราจะโฟกัสในเรื่องการนำแอพพลิเคชั่นของเวลาร์ คอร์ปอเรชั่น (WAYLAR) ที่มีอยู่ในปัจจุบัน โดยการพัฒนามาจากการฟังเสียงของลูกค้า (VOC) เพื่อลดกระบวนการทำงานที่ซ้ำซ้อนและนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลและรถประเภทต่างๆ ในห่วงโซ่ซัพพลายเชนของธุรกิจ ซึ่งแอพพลิเคชั่นตัวนี้ของเวลาร์ คอร์ปอเรชั่น (WAYLAR) จะช่วยในเรื่องของการพัฒนาระบบการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลภายใต้ชื่อ “WAYLAR WORK” โดยความโดดเด่นของแอพพลิเคชั่นตัวนี้ถือว่ามีความน่าสนใจมาก เพราะจะสามารถนำมาช่วยในเรื่องของการพัฒนาบุคลากรในองค์กรได้ดีขึ้น

คุณสมบัติที่โดดเด่นของ WAYLAR WORK คือสามารถเก็บข้อมูลเชิงลึกได้แบบเรียลไทม์ในรูปแบบออนไลน์ ดิจิทัล ที่สามารถตรวจสอบการเข้า-ออกของพนักงานในการทำงานได้ โดยมี Feature เด่น อาทิ การระบุสถานที่พร้อมกับแสดงสถานะการเข้างานแบบเรียลไทม์ ช่วยลดขั้นตอนความยุ่งยากในการจัดการเก็บข้อมูล และ ประมวลผลเป็น รายงาน ตามความต้องการของลูกค้าในแต่ละธุรกิจได้อย่างครบถ้วน

อีกทั้งในเรื่องของการจัดการทางด้านการเงินของพนักงาน พนักงานสามารถทำเรื่องการเบิกจ่ายได้โดยทันทีผ่านระบบออนไลน์ ไม่จำเป็นต้องมีการดำเนินการส่งเอกสารมาที่สำนักงานใหญ่ซึ่งถือว่าเป็นการช่วยในเรื่องของการประหยัดเวลาการทำงานอีกด้วย ซึ่งเราถือว่าแอพพลิเคชั่นตัวนี้ที่เราพัฒนาขึ้นมาจะสามารถทำให้เราต่อยอดในเรื่องของการทำงานของพนักงานให้มีประสิทธิภาพได้มากยิ่งขึ้นอีกทั้งยังช่วยประหยัดเวลาและมีความแม่นยำในการให้บริการกับฝ่ายลูกค้าได้ดียิ่งขึ้นไปด้วย

สำหรับแอพพลิเคชั่น “WAYLAR WORK” ที่กล่าวมาในข้างต้นจะเห็นว่าตัวแอพพลิเคชั่นเอง จะเป็นอีกหนึ่งเครื่องมือในการนำมาต่อยอดในการพัฒนาธุรกิจ เพราะทั้งหมดนี้จะอยู่ในรูปแบบของการทำงานแบบเรียลไทม์ ในลักษณะของออนไลน์ ดิจิทัล ซึ่งจะช่วยในแง่ของการพัฒนาธุรกิจให้มีความรวดเร็วและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้สูงมากขึ้น โดยจะส่งผลต่อยอดขายและรายได้ของบริษัทที่จะทำให้เติบโตได้มากยิ่งขึ้น

นอกจากนี้ เวลาร์ (WAYLAR) พร้อมที่จะให้บริการสำหรับพันธมิตรทางธุรกิจของเราโดยเราจะติดตั้ง แอพพลิเคชั่นตัวนี้ให้เพื่อการทำงานที่สอดคล้องกัน และมีความรวดเร็ว เพื่อส่งเสริมให้พันธมิตรที่ร่วมทำธุรกิจกับเราจะได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของ ระบบนิเวศธุรกิจของเวลาร์ ซึ่งมีความสมบูรณ์และครอบคลุมในทุกด้านที่จำเป็นของผู้ประกอบการขนส่ง ซึ่งผสานเข้ากับจุดเด่นของเราคือนวัตกรรมเทคโนโลยีเพื่อการบริหารและเชื่อมโยงรถ ทรัพยากรคน และกระบวนการทำงานที่มีการบูรณาการอย่างไร้รอยต่อ

ซึ่งเราเชื่อว่าต่อจากนี้ความแข็งแกร่งของเราในด้าน Tech Company นับต่อไปจากนี้จะสามารถทำให้เวลาร์ (Waylar) มีความโดดเด่นในด้าน IoT (Internet of Thing) ที่บริหารโดยคนไทยแบบ 100% พร้อมทั้งมุ่งสู่การเป็นศูนย์รวมและเป็นผู้นำในการพัฒนาแพลตฟอร์มสนับสนุนธุรกิจมากที่สุด ผ่านการประยุกต์การใช้งานระบบ IoT เชื่อมโยงอย่างไร้ขอบเขตระหว่าง “คน” และ “ทุกสิ่งรอบตัวเข้าด้วยกันให้ทำงานได้อย่างราบรื่น เกิดประโยชน์อย่างสูงสุด”

---

Shamir ( ชาเมียร์ ) ผู้นำระดับโลกในด้านเทคโนโลยีการผลิตเลนส์สายตาที่มีประสิทธิภาพสูง จับมือ KT Optic ( เคที ออพติค ) ประกาศเปิดตัวเลนส์ PhotoGlamour™ ครั้งแรกในประเทศไทย โดยมีเป้าหมายเพื่อให้บริการเลนส์สายตาที่สามารถดูแลสายตาจากอุปกรณ์ดิจิทัลได้ดี โดดเด่นด้วย Transitions® Light Intelligent Lenses™ เลนส์เปลี่ยนสีที่ปรับตามแสงโดยอัตโนมัติ มีความสวยงามและทันสมัย เหมาะกับทุกไลฟ์สไตล์ คงความคมชัดใส่สบายตาในทุกกิจกรรมไม่ว่าจะในร่มหรือกลางแจ้ง ช่วยให้ทุกคนสนุกกับการปรับเปลี่ยนลุคได้ไม่ซ้ำใคร และเพลิดเพลินไปกับเลนส์สีสันสวยงาม 16 เฉดสี ที่ ศูนย์แว่นตา KT Optic เมกาบางนา

คุณนิซาน โรเท็ม CEO ของบริษัท ชาเมียร์เลนส์ (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่า ตลาดแว่นตาในประเทศไทยกำลังเติบโตอย่างมาก โดยคาดการณ์ว่ามูลค่าตลาดจะสูงถึง 536.80 ล้านเหรียญสหรัฐในปี 2024 ซึ่งสะท้อนถึงความต้องการแว่นตาที่เพิ่มขึ้นทั่วประเทศ อัตราการเติบโตต่อปี (CAGR) คาดว่าจะอยู่ที่ 2.50% จากปี 2024-2029 แว่นกันแดดมีส่วนแบ่งที่ใหญ่ที่สุด โดยคาดว่าจะมีมูลค่าตลาดถึง 184.60 ล้านเหรียญสหรัฐในปี 2024 นอกเหนือจากนั้น จะเป็นส่วนของเลนส์แว่นตา กรอบแว่นตา และคอนแทคเลนส์ รวมถึงกลุ่มอื่นๆ ด้วย

จากนวัตกรรมและแนวโน้มในตลาดแว่นตาของประเทศไทยที่กำลังเติบโตอย่างมหาศาล โดยเฉพาะในกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มองหาแว่นตาที่ทันสมัยและมีสไตล์เพิ่มขึ้นอย่างมาก เนื่องจากสภาพอากาศที่มีแดดจัดและการทำกิจกรรมกลางแจ้งที่เพิ่มขึ้น ยังเป็นจุดสำคัญของผู้บริโภคในช่วงห้าปีข้างหน้านี้เช่นเดียวกัน

นอกจากนี้ตลาดแว่นตาที่ครอบคลุมทั้งเลนส์แว่นตา แว่นกันแดด กรอบแว่นตา และคอนแทคเลนส์ มีช่องทางการจำหน่ายหลากหลาย เช่น โชว์รูมแบรนด์อิสระ ร้านค้าปลีก ร้านค้าออนไลน์ และร้านแว่นตาที่ส่งผลในตลาดอย่างมาก ซึ่งแนวโน้มที่สำคัญเป็นตัวขับเคลื่อนคือ นวัตกรรมและเทคโนโลยีที่ก้าวหน้า รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในความชื่นชอบและไลฟ์สไตล์ของผู้บริโภค ด้วยพัฒนาการของตลาดนี้ก่อให้เกิดโอกาสมากมายสำหรับกลุ่มอุตสาหกรรมแว่นตาทั้งในและต่างประเทศ

Shamir และ เลนส์ PhotoGlamour™

Shamir ผู้นำในการผลิตเลนส์คุณภาพระดับโลก และเป็นบริษัทในเครือ EssilorLuxottica ซึ่งถือเป็นผู้ผลิตและจัดจำหน่ายเลนส์แว่นตา กรอบแว่นตา แว่นกันแดด และอุปกรณ์เกี่ยวกับสายตารายใหญ่ของโลก Shamir ได้มุ่งเน้นการพัฒนาเทคโนโลยีล่าสุดอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บริการที่ดีที่สุดแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสายตา (ECP) และลูกค้า ด้วยการนำเลนส์ที่มีคุณภาพสูงทั้งแบบโปรเกรสซีฟและเลนส์สายตาเดี่ยว โดยมีสำนักงานใหญ่ด้านการวิจัยและพัฒนาในประเทศอิสราเอล พร้อมห้องปฏิบัติการการผลิตและการตลาดกว่า 20 ประเทศทั่วโลก ทำให้สามารถตอบสนองความต้องการเฉพาะของลูกค้าในแต่ละพื้นที่ได้อย่างเหมาะสมด้วยการให้บริการที่รวดเร็วและมีคุณภาพสูง

สำหรับเทคโนโลยีการผลิตเลนส์สายตาที่มีประสิทธิภาพสูง Shamir ได้รับความเชื่อมั่นและความไว้วางใจให้เป็นผู้ร่วมพัฒนาเลนส์แว่นตาที่ใช้ในการขับขี่รถสูตร 1 กับทีม BWT Alpine F1 มาอย่างต่อเนื่องหลายปี ซึ่งถือเป็นการตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีระดับโลก 

ตลาดแว่นตาในประเทศไทยเป็นตลาดที่ Shamir ให้ความสำคัญจากปัจจัยข้างต้น Shamir ภูมิใจที่จะนำเสนอเลนส์ PhotoGlamour™ เลนส์สีโทนพาสเทล ทั้งแบบไล่โทนสีและแบบสีเต็ม สามารถเปลี่ยนสีเข้มขึ้นเมื่อใช้งานกลางแจ้ง ให้ผู้ใช้งานได้เพลิดเพลินไปกับเลนส์สีสันสวยงาม 16 เฉดสี เลือกตามความชอบและรสนิยมส่วนบุคคลได้อย่างลงตัว

Shamir PhotoGlamour™ UNIFORM สีสันของเลนส์ที่ได้รับแรงบันดาลใจจากดวงดาว

• URANUS: สีม่วงพาสเทล

• NEPTUNE: สีฟ้าพาสเทล

• MARS: สีชมพูอมส้ม (ชมพูพีช)

• JUPITER: สีส้มพาสเทล

• VENUS: สีม่วงอมชมพู

• EARTH: สีเขียวพาสเทล

Shamir PhotoGlamour™ GRADIENT ยกระดับอารมณ์ด้วยเลนส์ไล่ระดับสี

• Curaçao 25|50: สีฟ้าพาสเทล

• Caipirinha 25|50: สีเขียวพาสเทล

• Cosmopolitan 25|50: สีม่วง

• Americano 25|50: สีชมพูอมแดง

• Spritz 25|50: สีส้มอมแดง

คุณนิซาน ได้เล่าถึงความร่วมมือกับทางบริษัท กรุงไทย ออพติค จำกัด หรือ KT OPTIC นำโดย คุณชัชวาลย์ วณิชไพสิฐ กรรมการบริหาร ในครั้งนี้ ว่า “ เคที ออพติค เป็นร้านแว่นตาชั้นนำของประเทศไทยที่มีสาขาถึง 153 สาขาครอบคลุมพื้นที่ทั่วประเทศ รวบรวมกรอบแว่นสายตาและแว่นตากันแดดหลากหลายแบรนด์จากทั่วทุกมุมโลก พร้อมด้วยอุปกรณ์เสริมเกี่ยวกับการดูแลสายตาและแว่นตามากมาย ด้วยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในการดูแลลูกค้า KT OPTIC มีบริการการตรวจวัดสายตาด้วยเทคโนโลยีที่แม่นยำและทันสมัยที่สุดระดับโลก รวมถึงการให้บริการและคำแนะนำอย่างใกล้ชิดโดย Style advisor หรือพนักงานผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการอบรมความรู้ตามมาตรฐานสากล ”

“ Shamir มีความยินดีที่ได้เปิดตัวผลิตภัณฑ์เลนส์ PhotoGlamour™ ร่วมกับ KT OPTIC ซึ่ง ความร่วมมือครั้งนี้มุ่งเน้นการนำเสนอเทคโนโลยีและผลิตภัณฑ์ที่ทันสมัยเพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของกลุ่มลูกค้าคนไทย และเสริมสร้างความเชื่อมั่นในแบรนด์ Shamir เพื่อขยายการเข้าถึงผลิตภัณฑ์เลนส์สายตาคุณภาพสูง ผ่าน KT OPTIC มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในการให้บริการด้านสายตา ”

Shamir พร้อมที่จะนำเสนอเลนส์สี PhotoGlamour™ ให้กับลูกค้าทั่วประเทศไทยแล้วตั้งแต่วันนี้ที่ ร้าน KT OPTIC และร้านแว่นตาชั้นนำทั่วประเทศ

---